許多養(yǎng)豬企業(yè)缺乏具有較高技術水平和管理素質的人才，沒有建立起有效的管理體系，導致飼養(yǎng)管理、生物安全、防疫和疾病控制方面技術缺乏，執(zhí)行不力，管理漏洞百出，直接催生了疫病的頻發(fā)，這是規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)普遍面臨的困境。
要實現(xiàn)健康養(yǎng)豬首先需要對豬場健康有一個科學的衡量標準。農業(yè)部種豬質量監(jiān)督檢驗測試中心主任樊福好博士認為健康必須強調機體和環(huán)境兩者之間的相互關系，二者缺一不可。
加強公豬舍、配懷舍、產房、保育舍員工的生產技能培訓。同時還應該制定科學可行的績效制度，考核標準量化，提高員工工作的積極性。必須切記，要養(yǎng)好豬，人才是最關鍵的。
一個人改變了環(huán)境，就不再適應新的環(huán)境，這也是一種不健康的表現(xiàn)。對于當前養(yǎng)豬業(yè)來說，北方的種豬到了南方，不能適應南方的生活，也是一種不健康的表現(xiàn)。豬場內的豬再怎么健康，出售到了別的豬場如果表現(xiàn)不好，也不能算健康的種豬。這是當前養(yǎng)豬業(yè)必須給予足夠關注的現(xiàn)象。
